在撰写本文时，仅在美国就有 300 多家旅行护士机构。作为一个新的旅行者，这可能是令人难以置信的压倒性和恐吓，特别是因为并非所有的旅行护士公司都是平等创建的。 寻找合作公司的最佳建议是先四处打听。一家好公。 与一家公司建立联系后，您还需要准备好问题清单，以便了解这家公司是否是您想要合作的公司。
在我的“要问的问
题清单”中，我一定要问公司是否在每个州都有员工，他们是否有 PTO 计划，以及他们提供什么样的健康保险。 但是……更复杂的是，这不仅仅与公司有关！ 更重要的是找到一个和你在一起的招聘人员，毕竟，一个好的招聘人员可以让一个糟糕的公司看 台湾电话号码数据 起来很棒，而一个糟糕的招聘人员可以让一个好公司看起来很糟糕。 要找到一个好的招聘人员，请按照下列步骤操作： 首先，四处打听！如果您认识任何旅行护士，请询问他们是否会推荐使用他们的招聘人员。
从那里我会与招聘人
员打个电话，并列出您想问的问题（查看这篇文章，其中旅行护士招聘人员对旅行护士提出的最常见问题进行了权衡）。 当您开始向潜在招聘人员提问时，请始终确保遵循您的直觉。招聘人员看起来公平诚实吗？与他们交谈时，您的直觉反应是 行政长官领导 否良好？他们是否认真对待您的问题并希望确保您了解旅行护理的全部内容？ 与招聘人员合作时，最大的危险信号之一是有人似乎过于急切或急于让你签合同。
