对于变革型领导者来说实现这一目标的目的和意愿更重要还是仅靠纯粹的技术知识就有办法？ 领导者实现目标的关键技能是真正作环境。我们的积极沟通多于消极沟通。 并不是说它们不会存在。他们能。但积极的一面也很突出。 常清楚这因素的结合 关于公 人们面临挑战但拥有完成工作所需的支持和技能。 所触发的原始​​触发器更多地与奖励相关而不是与威胁相关的环境。因此为人们创 加纳电话号码表 造一个心理上安全的工作环境的领导者才是今天发挥作用的人。 如果我们考虑一下以前的命令和控制范式例如领导者。 方法解决哪些具体问题 在工作时一直按下警报按钮 一切都很紧急一切都很严重并受到惩罚 人们工作时总体上感到受到威胁并且面临着威胁时人们的创造力、智力 CE领导者 和冒险能力都会降低。 最终创新就没有发生的空间。因为创新关乎智慧、创造力和冒险精神。 在过去智商非常重要。然后我们看到它是情商今天看来它是反动智力。