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条规定，偷税漏税的，依法追究刑事责任。如果违规行为不严重，将处以最高万卢布的罚款。还可能被判处六个月逮捕或两年以下监禁。在这种情况下，作为直接雇主的雇员被剥夺了在一定时期担任某些职位的机会。 员工领取的责任 如果雇而没有申报，他将面临行政责任。毕竟，根据税 中国 WhatsApp 号码数据 法第条第一款，计算 务也落在了个人，即雇员的肩上。如果纳税人未提交申报，则需缴纳未缴税款 % 的罚款。根据第条规定，大规模故意逃税可处以最高万卢布的罚款并逮捕至个月。或最高一年的监禁。因此，员工领取信封里的工资的责任也很重大。         从现行法律的角度来看，法人和个体工商户的上述行为均属违法行为，并应承担责任。年，又进行了修订，对工资进行了更严格、更精确的监管。责任仍然是行政责任，但在处理特别大额金额的情况下，它也可能具有刑事性质。年，为了对用人单位进行处罚，劳动者可以向以下部门提出申请： 公司所在地的税务服务； 检察官办公室。 作为每个申诉的一部分，结构 信封工资 单位都会进行详细检查并处理问题的最终解决方案。首先，雇主根据第 条承担责任。俄罗斯联邦税法第 条。第 条还规定，如果未缴纳的税款达到 ,, 卢布，则应承担刑事责任。和更多。由此可见，用人单位对年灰色工资的责任是重大的。 ：条款、支付程序 灰色工资可以 […]