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我们经历了以下痛苦：无法在不到 天内雇用到合适的职位人员，无法根据正确的个人资料选择候选人，无法向所有投入大量时间注册的 中国电话号码表 候选人提供基本反馈在这个选择过程中。公司。 年，两位合作伙伴看到了众多挑战的巨大潜力。
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此巨大的潜力以至于创始人放弃了有前途的职业生涯，转而相信并领导这场名为 的颠覆。 使招聘过程更加公平。为公司简化同 CE领导者 样的流程，并以透明的方式为候选人提供人性化的流程。增加世界各地对自己工作感到满意的人数。 而这仅仅是个开始。
