取而代之的是，您被投入并；没有经验是做不到这一点的。 一旦您成为一名护士并在一个单位获得了两年的经验，就该进行下一步了！ 驻扎在马萨诸塞州波士顿寻找旅行护理机构和招聘人员旅行护理中最令人难以抗拒的部分之一是了解您想与哪家公司合作。 在撰写本文时，仅在美国就有 300 多家旅行护士机构。作为一个新的旅行者，这可能是令人难以置信的压倒性和恐吓，特别是因为并非所有的旅行护士公司都是平等创建的。 寻找合作公司的最佳建议是先四处打听。一家好公司的最好标志是良好的口碑。
与一家公司建立联系后
您还需要准备好问题清单，以便了解这家公司是否是您想要合作的公司。在我的“要问的问题清单”中，我一定要问公司是否在每个州都有员工，他们是否有 PTO 计划，以及他们提供什么样的健康保险。 但是……更复杂的是，这不仅仅与公司有关！ 更重要 挪威电话号码数据 的是找到一个和你在一起的招聘人员，毕竟，一个好的招聘人员可以让一个糟糕的公司看起来很棒，而一个糟糕的招聘人员可以让一个好公司看起来很糟糕。 要找到一个好的招聘人员，请按照下列步骤操作： 首先，四处打听！如果您认识任何旅行护士，请询问他们是否会推荐使用他们的招聘人员。
从那里我会与招聘人员
打个电话，并列出您想问的问题（查看这篇文章，其中旅行护士招聘人员对旅行护士提出的最常见问题进行了权衡）。 当您开始向潜在招聘人员提问时，请始终确保遵循您的直觉。招聘人员看起来公平诚实吗？与他们交谈时，您的直觉反应是否良 行政长官领导 好？他们是否认真对待您的问题并希望确保您了解旅行护理的全部内容？ 与招聘人员合作时，最大的危险信号之一是有人似乎过于急切或急于让你签合同。如果您对与您联系的招聘人员没有 100% 的信心，请继续四处询问，直到找到您确实有 100% 信心的人。
